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发布时间:2005-03-30 08:58:27 来源:新华网点击:　

　　    新华网南京３月２９日电（记者徐松徐机玲蔡玉高）中国的第一条磁悬浮铁路，第一条Ｆ１赛道都有海外人才的参与建设，如果没有他们的才智与贡献，中国很难在这么短的时间里完成如此高难度的项目建设，上海市人事局副局长毛大力这样评价海外人才在重大项目中的重要作用。

　　    “高科技人才在中国的人力资源中具有不可替代的重要作用，从某种意义上而言，中国现代化建设的进程的快慢，在一定程度上取决于能否吸引海内外高科技人才源源不断地参与并发挥作用。”毛大力说。

　　    毛大力是在２７日至２８日南京举行的“２００５国际人才交流大会”（又称“宁交会”）上接受新华社记者采访时做出上述表示的。在这个自２００１年起已经成功举办了三届的国际人才大会上，已经有６万余名海外人才被介绍、引入到中国国内项目中来，达成合作意向９６００多项。

　　    记者看到，在一个德国专家组织的展台前，前来报名寻求德国专家帮助的人们排成了长队。一位报名者向记者表示，外国专家技术背景深厚，专业针对性很强。有了他们的参与，项目进展快，完成的质量也很高。

　　    许多人力资源专家指出，随着中国经济步入新一轮的快速增长周期，以及传统产业的改造升级和新兴产业的迅速发展，大批低技能就业岗位正日益转化为高技术含量的岗位，急需一大批适应新要求的新型应用型人才。统计显示，目前中国各类制造业中，仅数控加工人才的缺口就超过６０万人。

　　    他们认为，高技能人才不仅是技术工人队伍中的核心骨干，是企业竞争力的核心体现之一，更是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量，将成为国家竞争力的重要代表。在中国，科技成果的转化率仅为１５％，科技进步对经济增长的贡献率只有２９％，一个重要的“症结”就是一线劳动者的素质偏低，特别是作为科技成果转化主要“桥梁”的科技人才短缺。科技人才的短缺直接构成了中国经济发展中的人才瓶颈，在一些地方，科技人才已经出现“断层”。仅在上海一地，一季度招聘高级技工的岗位数是求职人数的１２倍，而技师招聘岗位的数量竟达到求职人数的２０倍。

　　    “面对人才瓶颈，加大海外引智的力度是一个很好的解决办法。”外国专家局局长万学远说。据他介绍，外国专家局正在考虑将后一段时期引智重点放在国际贸易、金融等方面，着力培养善于解决贸易争端、保护知识产权的国内法律等专门人才；引进能提升自主创新能力和参与国际竞争的优秀技术和管理人才等。

　　    万学远表示，这些年来，每年来华工作的外国专家有几十万人次。外专局将按照“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的原则积极开展引进海外人才和智力的工作。

　　    据了解，目前，除了“宁交会”外，中国还有上海世博会专门人才交流会、广州留学人员交流会、温州民营企业与外国智力对接会以及辽宁的独联体经济技术人才洽谈会等。来自外专局的信息显示，中国在加大海外人才资源开发力度的同时，正在建立海外人才评价体系。这意味着，在未来的中国“引智棋局”中，一般性人才的引进将受到很大限制，而高层次人才、国内紧缺人才的引进将会大幅增长。（完）

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