东方今报报道：（记者 赵媛）“我们一不要城市孩子，二不要独生子女。”11月25日，在河南省水利电力行业毕业生招聘会上，有些招聘单位“卡”的不是学历、能力，而是“出身”。

    ●招聘单位

    城镇户口、独生子女不能吃苦

    “你家是农村的吗？有兄弟姐妹没？”11月25日上午，华北水院应届毕业生陈峰兴冲冲地递上自己的简历，没想到招聘单位没问他成绩咋样，却问他家庭情况。

    提问的是中国水利水电第一工程局的工作人员。“开这样的条件，可是我们多年积累的经验。”一位女工作人员说，地质勘测常到野外工作，条件比较艰苦，以前招的城市学生、独生子女，很多人都受不了这个苦，人才流失比较厉害。“另外，很多独生子女的父母，都不愿孩子离开身边。”现在，他们干脆只挑农村学生，而且一般不考虑独生子女。

    记者在招聘现场发现，不少工程类单位，都把“农村学生”当成招聘的第一选择。

    “实践证明，很多独生子女确实有‘娇骄’二气。”沧州水利水电勘测设计院的工作人员说，他们单位曾做过统计，独生子女就业后流失率高达60％以上。对他们单位来说，与学习成绩、专业素质等“硬件”相比，意志品质、吃苦耐劳精神这些“软件”更加重要。