因私下议论工资低，两员工被叫到厂长办公室谈话，在未结算工资的情况下直接被解雇。昨日，两员工在江北区法院与原东家重庆某机电有限公司对簿公堂，要求公司完清工资及加班费2000余元。

游某和柳某原来是重庆某机电有限公司下属一个机电厂的工人。两人称，在该公司工作期间，每个月只有1天的休息时间。今年5月至7月，他们连续加班了20多天，每天半小时至1小时不等，其他时间也断断续续加班，但工厂从来没有给付加班费。员工心生抱怨，常常私下议论工资低。

7月9日，柳某被叫到了厂长郑某的办公室“谈话”。柳称，厂长说她私下带头议论工资低了，影响不好，就叫她走人。柳不服，遂与郑某吵了起来。郑某认为她犯了“职场大忌”，坚决开除。接着，游某也因同样的原因被解雇。

“对这样的东家，我们不会留恋，但工资没有结算，2000多元的工资和加班费总该付给我们吧。”两人遂上法院索要。

对开除的原因，双方没有在法庭上过多争论。公司称，事后给两人快递了书面的解雇通知书，但两人都称未收到。由于双方僵持不下，法院表示择日宣判。(记者 莫雪庆/文)