编者按：如何建设一个节约型社会，是全社会关注的重要话题。创建资源节约型企业，是缓解资源瓶颈制约，建设资源节约型社会的重要基础；是落实科学发展观，走新型工业化道路的有效途径；也是促进人与自然和谐发展，实现全面建设小康社会目标的必然要求。因此，创建资源节约型企业绝不是企业发展的权宜之计，而是企业转变增长方式、增强核心竞争力的根本要求。

建设节约型企业，必须从“小”处着眼，小浪费不管、小节约不提倡，大浪费就管不了，也管不好；必须宣传和动员群众；必须坚持领导带头、党员带头，给群众作示范；必须加强制度建设，靠制度鼓励节约，靠制度遏制浪费；必须加强节约文化建设，使节约成为自觉行动，用道德的力量全方位提高节约的成效；必须及时把员工在建设节约型企业中焕发出的主人翁责任感引导到企业发展工作中去，把两者结合起来，互相促进，不断扩大增收节支的成效。

节约型社会是指生产、流通、消费等领域，通过采取法律、经济和行政等综合措施，提高资源利用率，以最少的资源消耗，获得最大的经济和收益的整体。作为一个自主经营，自负盈亏的企业，就更应该在节约上下功夫。俗话说：“不省不成家”，企业就是一个大家庭，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才会殷实，也就是“大河有水小河满，大河无水小河干”这句话所讲的道理。 

要建立节约型企业就必须提高认识。当前，有些人对节约在思想上存在误区，一是认为自己工作任务太多，没有精力去考虑，否则影响了工作的进程。这从价值的角度来讲实际上是错误的。比如我们拿一张冷轧钢板来说，如何下料剪切来确保边角废料的最少产生，以及我们又如何利用这些边角废料来剪切成小件的产品，这里面大有文章可做。二是认为企业搞节约只是一种形式，喊喊口号，做做样子应付检查。三是把节约当成一阵风，搞运动式，不能使之成为长期性、经常性的工作。今天领导讲话或来检查，自己就做得相当好，没过几天就全丢脑后了。我们必须端正态度，提高认识，真正从自己思想意识上加以重视，把节约当成一种职责，一种精神境界，一种追求。 

建立节约型企业必须从我做起。企业的发展离不开我们全体员工的共同努力，企业兴衰成败与员工的素质和行为规范密不可分。无论你站在哪个岗位，都要以当家作主的主人翁意识为企业献计出策，发挥自己的聪明才智。从原材料、水电、元器件、办公用品、低值易耗品以及非生产性成本管理等方面入手，从推动企业发展的战略高度来认识节约的重要意义。尤其是党员干部，要贯彻落实好“保持共产党员先进性教育”的具体要求，联系自己的工作实际，提高认识，率先垂范。 

建立节约型必须务求实效。“节约”有两重意义，一是相对浪费而言的节约；二是在经济运行中对资源、能源需求实行减量化，这种节约要求对现行的经济增长方式进行技术革新，真正推动社会进步。两者要有机结合，不可片面理解，要注重在效果下功夫。

节约只是一种手段和方法，要真正建立节约型企业，达到良好效果，我们就必须把它作为一个永恒的主题，并逐步使之规范化、制度化。我们作为企业的一员，有义务，有责任来共同促进该项工作的开展，充分发挥自己的积极性、创造性和主动性，着眼未来，与时俱进，为企业的发展壮大而贡献自己的力量。

（佚名)