濮阳市今年计划选聘900名高校毕业生到村任职工作，今明两年将选聘近3000名大学生到村任职。这一举措将为我市社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，填补农村人才“真空”。市委副书记李朝聘在7月9日召开的全市选聘高校毕业生到村任职工作会议上对此项工作提出了具体要求。市委常委、组织部部长雷凌霄，市委常委、宣传部部长、副市长李萍出席会议。

濮阳市选聘到村任职大学生的对象主要是，30周岁以下，热爱农村工作，有一定的组织协调能力，作风务实，具有国家承认的全日制大专以上学历的应届和往届毕业生，重点是应届毕业和毕业1年至2年的本科生、研究生。任职期限原则上为3年。

李朝聘在讲话中指出，要统一思想，提高认识，增强做好选聘高校毕业生到村任职工作的责任感和使命感。选聘高校毕业生到村任职，是党中央做出的一项重大战略决策，是深入贯彻落实科学发展观的需要，也是加强农村基层组织建设的需要。国家和省有关领导对这项工作作出了重要批示。李朝聘强调，要抓住关键，突出重点，以改革创新精神做好选聘高校毕业生到村任职工作；要制订方案，落实好选聘工作的各项任务；拓宽选聘渠道，严格选聘程序，通过创新选聘方式方法，为符合条件的高校毕业生参加选聘提供方便；要本着对大学生负责、对广大农村父老乡亲负责的态度，创新思路，努力为大学生在新农村建设中建功立业创造条件；加强对大学生村干部的任前培训，开展多种形式的学习教育活动，提高其从事农村工作的能力；不折不扣地执行中央和省委、市委为鼓励高校毕业生到村任职所制定的一系列优惠政策，为大学生村干部顺利开展工作提供重要保证。

李朝聘还对切实加强选聘高校毕业生到村任职工作的组织领导提出了具体要求。