不少个体私营企业

仍未与员工签合同    记者王予杰报道 《劳动合同法》已于1月1日正式施行。1月10日，记者在采访中了解到，目前我市仍有不少个体私营企业对《劳动合同法》认识严重不足，未与员工签订劳动合同，侵害了劳动者的合法权益。

刘女士是龙亭区一家纱厂的工人，工作3年了，企业一直未与她签订劳动合同，去年7月，她由于请假问题被企业辞退，并被扣了700元工资。近日，龙亭区劳动部门在调查此案件时，由于没有签订劳动合同，该企业否认刘女士是企业的员工。劳动部门通过找其他员工证明，证实了刘女士与企业存在的事实劳动关系，按照规定，拟对其处罚两万元。在确凿的事实面前，最后，该企业不仅按照《劳动合同法》的要求，与企业数十名员工补签了劳动合同，而且补发了拖欠刘女士的700元工资。

劳动部门有关负责人提醒用人单位，目前，《劳动合同法》已开始实施，未依法签订劳动合同的企业应尽快与劳动者补签劳动合同，依法经营，构建和谐劳动关系，才能使自己的企业得到更好更快的发展。