如何帮助更多的困难人员实现就业，如何解决企业用工难问题，如何促进高校毕业生充分就业，这些一直都是市政府着力解决的重点工作。记者从2月21日召开的2012年济源市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，济源市将以服务发展、服务民生、服务和谐为主线，出实招破解“人往哪里去、民生怎么办”的发展难题，确保全年新增城镇就业2万人，全面实施城乡社会保障统筹工程，为把济源市建设成中原经济区“三化”协调发展先行区提供强有力的人力资源支撑和民生保障。
第一招：围绕人往哪里去，促进充分就业和全民创业
把促进就业作为保障民生的头等大事，千方百计扩大就业，确保全年新增城镇就业2万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
统筹做好重点群体就业工作，计划帮助城镇失业人员实现再就业4000人，就业困难人员实现就业2000人;将新型农村社区居民、失地农民等群体纳入就业援助范围;力争应届高校毕业生就业率达到80%。大力推动全民创业，带动就业。加快创业孵化基地和创业示范基地建设，搭建创业咨询、项目对接、创业孵化和信息交流平台，促进各项创业政策落实。加大小额担保贷款政策 落实力度，计划组织创业培训4000人次，发放小额担保贷款1.6亿元以上。
深入实施全民技能振兴工程。大力开展农村劳动力转移培训、阳光工程、雨露计划等项目，计划组织各类职业技能培训2.5万人次，培养高技能人才1000人。强化定点培训机构管理，力争将市技工学校建设成国家重点技工学校。不断提高职业技能鉴定质量，计划开展职业技能鉴定1.5万人次。进一步加强公共就业服务体系建设，推进公共就业服务均等化、全覆盖，全面推进农民工就地就近就业、返乡自主创业和有序进城务工。
第二招：围绕民生怎么办，全面实施城乡社会保障统筹工程
今年，济源市要以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，在持续提升上下工夫，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。
持续提升社保参保率和基金征缴率。推动社会保险由广覆盖向全覆盖迈进，确保年底城镇职工基本养老保险达到12.9万人、城镇基本医疗保险达到20.4万人、工伤保险达到7.57万人、失业保险达到7.23万人、生育保险达到5.1万人;城乡居民养老保险参保率保持在98%;完成征缴社会保险费6.2亿元。持续提升社会保险经办 管理和服务水平，建立离退休人员指纹身份认证信息系统，开展社会保险档案管理达标升级活动。持续提升社会保障待遇水平，及时提高企业退休人员基本养老金水平，研究提高城镇职工和居民医疗保险待遇有关政策。
持续提升社保基金监督管理水平，成立市社会保险基金管理监督委员会，促使基金管理更加规范和安全完整。
第三招：围绕为民利民惠民，办理好十件实事
在去年为群众办理了10件实事好事的基础上，今年将继续为全市人民承诺办理10件惠民实事。
一是率先在全省发放集社会保障和金融功能为一体的社会保障卡，年底前实现社会保障卡覆盖各类参保人员;二是提高原城乡居民养老保障待遇，从元月份起将原城乡居民养老保险金提高15%;三是提高儿童白血病和先天性心脏病等特殊疾病报销比例;四是扩大城镇职工和居民医保重症慢性病病种范围;五是为全市企业离退休人员开展免费体检;六是解决好破产企业职工医疗保险问题;七是全面落实好小额担保贷款政策;八是全面落实好被征地居民就业和社会保障政策;九是在村(社区)开设城乡居民养老保险待遇取款系统;十是免费为经济困难群众提供劳动人事争议仲裁法律援助。
