今年４７岁的李斌，现在是上海电气液压气动有限公司的总工艺师、液压泵厂数控工段长。他被人们称为“蓝领英雄”、“知识型、专家型工人”。

    李斌１９８０年从技校毕业，到液压泵厂当了初级工，那时的工厂设备陈旧，生产正处于低迷的时期。“普通工人也有振兴液压泵厂的责任。”这是青年李斌心中的念头。

    从学习、钻研技术起步，李斌开始干起来。他用１年多时间就初步掌握了车、钳、磨、铣等金属切削加工技术，然后又掌握了机械、工装、维修技术。

    不久，上海液压泵厂引进了世界一流的技术和设备，但因为厂里的加工设备、工艺达不到引进技术的水平，技术人员只得把图纸进行修改，降低标准，使产品质量降格。

    六结构斜轴泵是世界先进的液压泵产品，而上海液压泵厂生产的这类产品却存在工作压力偏低、内漏较大的问题。李斌暗下决心要和这个困难较量一下。他开始不分昼夜地查资料，做试验，又与同事一起，对产品的加工技术、装配工艺等全面检查，列出几十项改进项目。最终，经过工艺调整、模拟运行、测试，厂里生产的系列液压泵产品的各项技术参数都达到国外先进水平，为产品开拓工程机械市场和进入国际市场打下了基础。

    “有一个李斌，我们工厂就可以起步，有十个李斌，企业就能振兴。”这是李斌所在工厂老厂长俞云飞的由衷感慨。

    进口数控机床中刀具及附件占到机床价格的４０％以上，进口刀具的价格一般是国产刀具的几倍至１０多倍。李斌就设想以国产刀具替代进口刀具。无数个节假日，李斌埋头自制专用刀具，终于实现以国产替代进口，仅这一项每年为国家节省１０多万元。

    １９８６年３月，李斌被选派到德国海卓玛蒂克公司的瑞士分公司培训。他利用这个机会收集了４厚本的数控机床调试资料，将每道工序、步骤，都弄得驾轻就熟。１９８８年，当李斌再次出国学习时，他表现出的技术水平深得外方赞赏，被破例聘请成为这家公司的第一个中国编外调试员。１９９８年，李斌考进了上海市第二工业大学工业自动化控制专业攻读本科。

    “让我试一试！”每逢遇到技术难题时，这就是李斌的口头禅。凭着这股精神，近年来，李斌和他的班组共完成新产品开发２３项，使企业累计增加销售１９００万元。近３年，李斌共完成工艺攻关２２０余项，为企业节约、直接创造经济效益上千万元。

    平时很少说话的李斌，有着巨大的凝聚力。在他带领下，工人们勤奋学习，爱岗敬业已蔚然成风。

    上海液压泵厂１９９６年就组建了“李斌小组”。成立之初，小组成员人均只会作一类一套设备。在李斌的指导下，现在人均会操作三类四台机床，而且都会自己调试数控设备。李斌班组先后荣获上海市红旗班组、全国先进班组、上海市模范集体、全国五一劳动奖章等光荣称号。

    在工作之余，李斌与其他企业的班组结对子，互相交流和学习。以他名字命名的“李斌技师学院”，已培养了５８００名学员，他近年来为学员和职工授课总课时达１９５０小时。通过“李斌师徒网站”，李斌与工人交流，帮助一批批技术工人成长。

    来自安徽的陈根勇，进厂时什么也不懂，李斌手把手地教，现在陈根勇已成为技术娴熟的数控机床操作工，还被评为“李斌式工人”。

    如今仍在忙于与工人们一起攻克技术难关的李斌充满自信地说：“知识使我们工人更有力量，我们将尽力为企业做得更多、更好，使我们的国家发展更快！”