最近，只要有时间，许振超就往中国海洋大学跑，他正在和海大信息技术学院合作创新“集装箱对位自动导引系统”。当了多年桥吊司机的许振超深深感到，现在港口装卸作业中有好多环节还要依靠人的经验和能力。由于人的精力和能力有限，长时间工作难免产生疲劳和失误，导致效率下降。许振超就考虑，能不能把先进的技术手段运用到司机的操作过程中来？以弥补人的不足，提高作业效率。经过多次探讨，他与中国海洋大学信息技术学院合作创新了“集装箱对位自动导引系统”，通过图形、文字、声音等多种手段，直观地把人看不到的东西通过屏幕显示出来，提示指导司机操作。目前，这一项目已在实验室取得了初步成果。

    从“金牌工人”到“金牌队长”，是许振超从自我超越到“率团”超越的体现。２００５年初，青岛港集团引进了两台世界先进水平的７５吨双吊具、双小车大型集装箱桥吊。面对复杂的技术难题，许振超和他的团队在最短的时间内，组织制订了周密的调试方案，对所有项目一丝不苟地进行调试。经过反复试验发现，原设计的新桥吊门架吊具，严重影响司机的操作视线，不仅不能提高装卸效率，还直接影响安全生产。于是，他们立即着手研究，大胆提出改造方案，经厂家充分论证和实验，接受了他们的建议，对吊具进行了改进。

    在许振超带动下，青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队８０％以上的工人都能熟练掌握许振超的绝活，许多工人还掌握了新的绝活，世界纪录也因此不断被刷新。翻开振超团队的档案：２００５年以来，团队先后获得过全国青年文明号、全国优秀服务品牌、山东省青年突击队、全国用户满意明星班组、马士基世界码头操作龙虎榜冠军等荣誉称号；在班组５１３名员工中，有多名员工获得过全国优秀青年技师、全国交通技术能手、山东省首席技师、山东省杰出青年岗位能手、青岛市拔尖人才等荣誉称号；还涌现出“桥吊专家”“电器专家”“刘洋神绳”“浩然神功”等员工品牌；十几名优秀的年轻大学生被部门选拔到维修指导岗位上。振超团队优秀人才的不断涌现，使得青岛港出现了一种“振超效应”。

    许振超在专门为记者写的感言中说：“从一名普普通通的工人党员到全国党代会代表，是一个很大的跨越。我会积极努力地履行这神圣而光荣的职责，把工人们最想对党说的话带上去，还要把党代会的精神、对工人的关心和要求带回来，在工作岗位上充分发挥好党员模范带头作用，持之以恒地学习创新，为和谐社会建设多积累财富。”